团建活动要注意哪些？

　　首先：充分平等宽容的氛围。

　　团队建设的目标就是为了提升凝聚力，让大家在另外一种区别于工作的氛围中增进了解，释放平日工作中展现不出的属性。不但有利于大家情感的交流，更能借此过程挖掘人才。因此，团建首要一条就是制造轻松平等且宽容的氛围。大家融入一起，这样才能更好的调动气氛。

　　其次：控制难度。

　　团建活动的形式多种多样，但有些企业为了创造什么狼性团队，选择的团建活动让人望而却步。比如：攀岩、野战、穿越障碍赛等，这样的形式并不适合所有人，只有极少数胆儿大的员工觉得还可以，对于很多人来说，这些活动让人觉得太有压力，从而想逃避团建活动。另外，这也涉及到员工安全问题，毕竟，公司并不了解员工真实的身体状况，而有些员工也不愿意说，这样勉强上场，容易出状况。

　　最后：注意频次。

　　很多公司的团建活动非常固定，每年固定的时间、地点和经费，让员工产生了疲劳感。企业不妨根据经营状况的不同设计不同的团建，有利于提高员工的积极性。