体验式拓展训练有什么好处？

　　1、平等：在体验式培训中，所有学员被重新定位为相对平等的个体，可以获得与平时不同的交流体验；

　　2、快速建立关系：体验式培训更容易消除人与人之间的隔阂，建立相互的友谊。尤其是接触较少的个人和部门之间，效果会更加明显；

　　3、不和谐：体验式培训可以打破一个团队在过去工作中的协调关系，让他们形成一个新的思路。同时，由于虚拟任务的执行，不会有实际的业务损失。障碍的目的是从中找到更协调的方法；

　　4、投影技术：通过在体验式培训中执行任务，可以总结出实际工作中应注意的要点，以及团队合作的方式。这就是所谓的一对三效应；

　　5、时间周期缩短：体验式培训可以在极短的时间内模拟团队执行任务的过程，进而更早地暴露问题，提供解决问题的思路和时间；

　　6、元学习：元学习的重点是对自我学习的过程进行监督、调节、控制和自我反思。也就是说，元学习体现了真正的学习能力，即不仅要有学习风格，而且要有改变学习风格的能力和方式，从而有针对性地不断提高；